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中铁电气化局一公司

发布时间:2015年04月23日 | 分类:就业信息 | 浏览:1166 | 评论:0

中铁电气化局一公司,公司设生产技术部、安全监察室、机械管理部、物资管理部、试验室、接触网检测中心、经营计划部、财务部、人力资源部、党群工作部、办公室等部门。设供电工区130个、工务工区40个、电务工区29个、电力工区10个。截止目前,公司所担负维护管理的电气化铁路共计6872正线公里,其中接触网18526条公里、有人值守变电所141座、开闭所52座,无人值守分区所122座、开关站15座。公司采用公司、段、工区三级管理模式,对所承揽的电气化铁路进行维护管理工作。现有员工7706名,其中具有高级职称技术人员76人,中级职称技术人员654人,轨道车四级287人,熟练技术工人6090人。

公司共配置接触网动态检测车1组,接触网检修作业车136辆,接触网抢修车组18列,接触网水冲洗设备3组,电力试验车14辆,电力工程抢修车126辆,汽车吊12辆。变电试验及化验设备14套。接触网工区配置有接触网激光检测仪、远红外测温仪、接触导线磨耗仪等检测仪器。

为适应维修管理区域广、跨度大的特点,实现优质、高效运转。公司以互联网和计算机为平台,致力于企业信息化建设,采用先进的ERP技术构建了四大信息化系统:1、生产管理信息化系统,包括调度管理、设备检修管理、安全管理、事故及故障分析;2、OA办公自动化系统,包括视频会议、网络电视电话、文件信息发布;3、经济核算系统,包括财务核算,机械、物资管理;4、网络管理学院教育系统,用于员工培训和后备人才培养。

目前公司下属各牵引供电维管段普遍采取了天窗利用率较高的集中修牵引供电设备检修模式,并依托网络计算机技术在公司管内客运专线项目上建立起了“牵引供电设备精细化管理系统”。

公司坚持强化基础管理,推进人才工程建设、构筑先进企业文化,着力打造“凝心聚力、勇争一流”的中铁电化运管团队精神;经严格的考核机制、灵活的用工机制、科学的薪酬分配机制、标准化的安全生产管理机制和现代化的管理手段,不断推动企业管理水平提升;以“确保轨道交通运输安全畅通,提供优质高效运管服务”为使命,竭诚为客户提供优质服务。


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